ВОПРОС: В практике жилищно-коммунального управления сложились следующие ситуации:

- работа контролеров абонентского отдела связана с поездками за пределы города, т.е. по району. Затраты на поездку предприятие возмещает путем выплаты надбавки за разъездной характер работ в размере 50 % от нормы суточных;

- в связи с переводом котельных на твердое топливо создана бригада по заготовке дров. Дрова заготавливают в соседнем лесничестве. За каждый день поездки в лес выплачивается надбавка за разъездной характер работ в размере 50 % от нормы суточных.

Следует ли начислять в данных случаях обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения (далее - Фонд) на надбавку за разъездной характер работ?

ОТВЕТ: Следует.

Обязательные страховые взносы в Фонд на надбавку за разъездной характер работ, выплачиваемую названным работникам жилищно-коммунального хозяйства, начислять следует. Обоснуем такой вывод.

Работникам, занятым в строительстве, электроэнергетике, нефтеперерабатывающей и лесной промышленности, связи, лесном и водном хозяйстве, на автомобильном, водном, железнодорожном транспорте, изыскательских, геологоразведочных, топографо-геодезических и лесоустроительных работах, в научных экспедициях, а также транспортировкой нефти и газа, содержанием автомобильных дорог, выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие). Такая норма приведена в ст.99 Трудового кодекса РБ (далее - ТК).

Условия, порядок и размеры выплаты надбавок за работы, предусмотренные ст.99 ТК, определяются Правительством РБ.

Постановлением Совета Министров РБ от 26.05.2000 № 763 (с изменениями и дополнениями) утверждено Положение об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие) (далее - Положение № 763).

Надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие) устанавливаются для работников, указанных в ст.99 ТК, а также занятых в организациях, осуществляющих виды экономической деятельности, приведенные в приложении к Положению № 763. Отметим, что работа в жилищно-коммунальных службах в приложении к Положению № 763 не отмечена.

Перечни профессий и должностей работников, которым устанавливаются вышеуказанные надбавки, а также порядок и условия выплаты этих надбавок определяются нанимателем.

Объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд, но не выше 4-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы. Это следует из ст.2 Закона РБ от 29.02.1996 № 138-ХIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь».

Перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержден постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115 (далее - Перечень).

Обязательные страховые взносы, в т.ч. по профессиональному пенсионному страхованию, не начисляются на компенсации, предусмотренные законодательством РБ (кроме компенсаций, выплачиваемых за неиспользованный трудовой отпуск; вместо предупреждения о предстоящем высвобождении; за особые условия труда); суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с исполнением работниками трудовых обязанностей (п.6 Перечня).

Как видим, надбавка за разъездной характер работ приведенным в вопросе категориям лиц законодательством не предусмотрена, поэтому отчисления в Фонд с указанных выплат следует производить.

Владимир Грихутик, начальник контрольно-ревизионного отдела Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь