Вопрос: Каков порядок предоставления и оплаты отпуска, предоставляемого сверх трудового для санаторно-курортного лечения лица, потерпевшего в результате несчастного случая на производстве?

ВОПРОС: Работник предприятия получил производственную травму в 2004 г. Медико-реабилитационной комиссией (МРЭК) ему установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% бессрочно. БРУСП «Белгосстрах» (далее - страховщик) производит ежемесячные страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В 2005 г. работник обратился к нанимателю за предоставлением отпуска сверх трудового для санаторно-курортного лечения (основание - заключение МРЭК о его нуждаемости в санаторно-курортном лечении).

Каков порядок предоставления и оплаты отпуска, предоставляемого сверх трудового для санаторно-курортного лечения лица, потерпевшего в результате несчастного случая на производстве? Каким видом отпуска является отпуск, предоставляемый сверх трудового в таких случаях?

ОТВЕТ: Согласно подп.12.6 п.12 Положения о порядке и условиях проведения обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного Декретом Президента РБ от 30.07.2003 № 18 «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Положение), страховщиком производится оплата дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (далее - дополнительные расходы), в т.ч. расходов на санаторно-курортное лечение, включая оплату отпуска, предоставляемого сверх трудового отпуска на весь период лечения, и времени проезда к месту лечения и обратно, стоимость проезда застрахованного. Дополнительные расходы возмещаются страховщиком на основании заключения МРЭК о необходимых видах медицинской, социальной и профессиональной реабилитации застрахованного и других видах помощи, обеспечения и ухода.

Страхователь обязан предоставить застрахованному, нуждающемуся в лечении по причине, связанной с наступлением страхового случая, отпуск для санаторно-курортного лечения (сверх трудового отпуска, установленного законодательством) на весь период лечения с учетом времени проезда к месту лечения и обратно и произвести исчисление среднего заработка, сохраняемого за время его предоставления, по правилам, установленным для трудового отпуска (п.45 Положения, п.3 Положения о порядке оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию лиц, потерпевших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 10.10.2003 № 1300).

Выплаченная страхователем сумма на оплату отпуска, предоставляемого сверх трудового отпуска на весь период лечения и времени проезда к месту лечения и обратно, засчитывается в счет уплаты страховщику страховых взносов и отражается в государственной статистической отчетности по форме № 1-Белгосстрах «Отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», утвержденной Минстатом РБ от 27.09.2005 № 144 (строка 083). Документами, подтверждающими правомерность данных выплат, являются: выписка из графиков отпусков работников страхователя, копия приказа о предоставлении отпуска для санаторно-курортного лечения и времени проезда к месту лечения и обратно, копия путевки на санаторно-курортное лечение, а также расчет оплаты отпуска, подписанный руководителем, главным бухгалтером и заверенный печатью.

Условия и порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за работником за время трудового отпуска, определены постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 «Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка».

Средний заработок за время указанного отпуска, также как и средний заработок за время трудового отпуска (ст.176 Трудового кодекса РБ), должен выплачиваться не позднее, чем за два дня до начала отпуска.

Отпуск с сохранением заработной платы для лечения работника является разновидностью социального отпуска, предоставление которого регулируется ст.187 Трудового кодекса РБ.

Оплата трудового и социального отпусков, предоставленных в соответствии с законодательством, входит в перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка.

31.03.2006 г.

Анна Машкович, ведущий специалист сектора социального страхования

главного управления пенсионного обеспечения и социального страхования

Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

От редакции: С 6 сентября 2006 г. Декрет Президента Республики Беларусь от 08.10.1997 № 18 «Об обязательном страховании строений, принадлежащих гражданам» на основании Указа Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 утратил силу.

С 16 января 2007 г. постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 27.09.2005 № 144 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 1-Белгосстрах «Отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» на основании постановления Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 09.10.2006 № 154 утратило силу.