Вопрос: С работником предприятия произошел несчастный случай на производстве, в результате которого ему была установлена II группа инвалидности. Трудовые отношения с ним были прекращены на основании пункта 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Он принят на работу на данное предприятие учеником лифтера по трудовому договору на период обучения на производстве. Как следует оплачивать данному работнику время обучения новой профессии и время дальнейшей работы по полученной профессии?

ВОПРОС: В феврале 2004 г. с работником предприятия произошел несчастный случай на производстве, в результате которого ему была установлена II группа инвалидности вследствие трудового увечья (неработающая) и 80% утраты профессиональной трудоспособности. Трудовые отношения с ним были прекращены на основании п.2 ст.42 Трудового кодекса РБ (ТК). В феврале 2006 г. в соответствии с заключением медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) данному гражданину установлена III группа инвалидности вследствие трудового увечья и 40% утраты профессиональной трудоспособности с рекомендацией выполнения легких видов работ (вахтер, лифтер, сторож). Данный гражданин получает ежемесячные страховые выплаты от БРУСП «Белгосстрах» по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 20 февраля 2006 г. он принят на работу на данное предприятие учеником лифтера по трудовому договору на период обучения на производстве.

Как следует оплачивать данному работнику время обучения новой профессии и время дальнейшей работы по полученной профессии - по фактически выполняемой работе или с доплатой до среднего заработка по прежней специальности с отнесением разницы за счет средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п.16 Декрета Президента РБ от 30.07.2003 № 18 «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Декрет))?

ОТВЕТ: С 1 января 2004 г. в Республике Беларусь введено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Функции страховщика по данному виду страхования возложены на БРУСП «Белгосстрах» (далее - страховщик).

Согласно п.12 Положения о порядке и условиях проведения обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - Положение), утвержденного Декретом, страховщик, помимо ежемесячной страховой выплаты потерпевшему, производит оплату профессионального обучения (переобучения), которое относится к дополнительным расходам, связанным с повреждением здоровья застрахованного.

В Положении о порядке оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию лиц, потерпевших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденном постановлением Совета Министров РБ от 10.10.2003 № 1300, указаны основания для возмещения страховщиком дополнительных расходов в связи с профессиональным обучением (переобучением):

- заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии о необходимом виде профессиональной реабилитации застрахованного;

- договор о профессиональном обучении с учреждением образования, обеспечивающим переподготовку кадров, получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования.

В связи с тем что потерпевший был принят на работу в качестве ученика лифтера (на основании трудового договора, заключенного на период его обучения на производстве), расходы на его профессиональное обучение не возмещаются страховщиком - оплата его труда в течение периода обучения должна производиться нанимателем по фактически выполняемой данным работником работе.

Что касается доплаты до среднемесячного заработка застрахованного (подп.12.3 п.12 Положения), то она производится только при условии временного перевода потерпевшего в связи с повреждением здоровья в результате страхового случая на более легкую нижеоплачиваемую работу и только до момента восстановления трудоспособности или установления ее стойкой утраты.

С даты определения степени утраты профессиональной трудоспособности застрахованному назначаются ежемесячные страховые выплаты, которые компенсируют работнику потерю определенной части заработка в связи с несчастным случаем на производстве.

Поскольку потерпевшему назначена выплата ежемесячной страховой суммы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ему не должна доплачиваться разница между прежним его заработком и заработком на новом месте работы.

Статья 72 ТК предусматривает, что при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу работнику сохраняется его прежний средний заработок в течение не менее двух недель со дня перевода.

Однако данная норма не может быть применена в отношении этого работника, поскольку в данном случае отсутствует факт перевода работника на другую работу, а имеется увольнение и прием на работу.

В заключение следует отметить, что введение в республике обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выплаты по которому производит страховщик, не лишает нанимателя-страхователя права самостоятельно устанавливать в локальных нормативных актах (коллективном договоре) дополнительные виды материальной и иной помощи (поддержки) работнику при наступлении с ним несчастного случая на производстве.

31.03.2006 г.

Анна Машкович, ведущий специалист сектора социального страхования

главного управления пенсионного обеспечения и социального страхования

Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

От редакции: С 6 сентября 2006 г. Декрет Президента Республики Беларусь от 08.10.1997 № 18 «Об обязательном страховании строений, принадлежащих гражданам» на основании Указа Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 утратил силу.

С 23 ноября 2006 г. в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 № 1300 «Об утверждении Положения о порядке оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию лиц, потерпевших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 04.11.2006 № 1462 внесены изменения.