Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2007 г. № 94
Об утверждении Инструкции о порядке расчета и возмещения расходов на выплату пенсий за работу с особыми условиями труда, назначенных с учетом периодов работы, в течение которых по вине работодателя не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

29 июня 2007 г. № 94

Об утверждении Инструкции о порядке расчета и возмещения расходов на выплату пенсий за работу с особыми условиями труда, назначенных с учетом периодов работы, в течение которых по вине работодателя не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда

На основании пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536 «О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда» Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке расчета и возмещения расходов на выплату пенсий за работу с особыми условиями труда, назначенных с учетом периодов работы, в течение которых по вине работодателя не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 29 апреля 1999 г. № 29 «Об утверждении порядка возмещения расходов на выплату пенсий за работу с особыми условиями труда, назначенных с учетом периодов работы, особые условия которой не подтверждены в установленном порядке» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 44, 8/363).

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке расчета и возмещения расходов на выплату пенсий за работу с особыми условиями труда, назначенных с учетом периодов работы, в течение которых по вине работодателя не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда

1. Инструкция о порядке расчета и возмещения расходов на выплату пенсий за работу с особыми условиями труда, назначенных с учетом периодов работы, в течение которых по вине работодателя не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (далее – Инструкция), разработана на основании пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536 «О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 87, 5/16012) и постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 сентября 2005 г. № 121 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения государственной экспертизы условий труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 174, 8/13294).

2. В настоящей Инструкции употребляются термины в значениях, установленных Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении» (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., № 17, ст. 275).

3. Фактическая занятость работника в особых условиях труда, предусмотренных Списком № 1 и Списком № 2, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536, и списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, за период, в течение которого не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (далее – неаттестованный период), устанавливается органами государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь в порядке, установленном Инструкцией о порядке проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 сентября 2005 г. № 121.

4. Заключение органов государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь, подтверждающее фактическую занятость работника в особых условиях труда (далее – заключение) за неаттестованный период, направляется в управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите районного (городского) исполнительного комитета, управление (отдел) социальной защиты местной администрации района в городе (далее – орган по труду, занятости и социальной защите) по месту жительства работника, обратившегося за назначением пенсии, и работодателю, по вине которого не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

5. С учетом заключения орган по труду, занятости и социальной защите рассматривает вопрос о назначении работнику пенсии за работу с особыми условиями труда и определяет период, в течение которого работодателем производится возмещение расходов на выплату пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с пунктом 6 настоящей Инструкции.

6. Период, в течение которого работодателем производится возмещение расходов на выплату пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда, органом по труду, занятости и социальной защите исчисляется с даты назначения пенсии за работу с особыми условиями труда до даты приобретения права на пенсию по возрасту на общих основаниях или в связи со снижением общеустановленного пенсионного возраста в соответствии с частями второй и третьей статьи 12 и частью второй статьи 15 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» пропорционально стажу работы с особыми условиями труда, подтвержденному в установленном порядке, либо до даты приобретения права на пенсию по другому основанию.

Продолжительность периода, указанного в части первой настоящего пункта, устанавливается исходя из продолжительности работы в особых условиях, дающей право на соответствующее снижение общеустановленного пенсионного возраста, засчитанной в специальный стаж с учетом заключения.

7. Орган по труду, занятости и социальной защите до 5 апреля, 5 июля, 5 октября, 5 января направляет территориальному органу Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд) извещение о сумме выплаченной пенсии, назначенной с учетом заключения, за истекший квартал, подлежащей возмещению, по форме согласно приложению.

8. Работодатель, по вине которого не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, одновременно с уплатой обязательных страховых взносов за первый месяц, следующий за отчетным кварталом, перечисляет сумму выплаченной пенсии, подлежащей возмещению, территориальному органу Фонда по месту постановки на учет платежным поручением, в котором указывается вид платежа.

В случае реорганизации работодателя, по вине которого не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, возмещение расходов на выплату пенсий, назначенных с учетом заключения за работу в особых условиях труда за неаттестованный период, производится его правопреемником.

В случае ликвидации работодателя, по вине которого не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, суммы выплаченной пенсии, назначенной с учетом заключения за работу в особых условиях труда за неаттестованный период, подлежащие возмещению, капитализируются и перечисляются территориальному органу Фонда (расчет этой суммы производится исходя из размера пенсии за последний перед ликвидацией работодателя месяц с учетом оставшегося периода возмещения).

9. Контроль за правильностью и своевременностью возмещения расходов на выплату пенсий, назначенных с учетом неаттестованных периодов, осуществляется территориальными органами Фонда.

Своевременно не перечисленные суммы расходов на выплату пенсий взыскиваются с работодателя (его правопреемника) территориальным органом Фонда в порядке, установленном Положением об уплате обязательных страховых взносов и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 5 июня 2000 г. № 318 «О Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 54, 1/1342; 2005 г., № 173, 1/6903).

ИЗВЕЩЕНИЕ

Сообщаем, что ____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество получателя пенсии)

с «___» _________________ _____ г. назначена пенсия за работу с особыми условиями труда с учетом периодов работы, особые условия которой не подтверждены в установленном порядке.

С учетом заключения ______________________________________________________

(наименование органа Государственной экспертизы условий труда)

в специальный стаж работы по Списку № ______ засчитан(ы) период(ы) его (ее) работы на (в) __________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(наименование работодателя)

в качестве ____________________________________________________________________

(наименование профессии (должности)

с «___» ______________ _____ г. по «___» _____________ _____ г.

с «___» ______________ _____ г. по «___» _____________ _____ г.

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536 «О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда» работодатели возмещают в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь расходы на выплату пенсий, назначенных с учетом периодов работы, в течение которых по вине нанимателя не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в полном объеме.

Расходы на выплату пенсии ________________________________________________

(фамилия и инициалы получателя пенсии)

до «___» _____________ ____ г. подлежат возмещению в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

За _____ квартал ____ года _________________________________________________

(фамилия и инициалы получателя пенсии)

выплачено ________________________________________________________________ руб.

(сумма пенсии прописью)

Указанная сумма пенсии перечисляется в _____________________________________

(наименование территориального

_____________________________________________________________________________

органа Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь)