Вопрос: Как следует исчислять стаж работы для предоставления дополнительного отпуска за продолжительный стаж работы работникам, являющимся «внутренними совместителями» в одной организации?

ВОПРОС: Как следует исчислять стаж работы для предоставления дополнительного отпуска за продолжительный стаж работы работникам, являющимся «внутренними совместителями» в одной организации?

ОТВЕТ: В соответствии с п.3 постановления Минтруда РБ от 14.04.2000 № 61 «Об утверждении Перечня отраслей, производств, работ, профессий и должностей, условий предоставления и продолжительности отпуска за продолжительный стаж работы» (в ред. от 29.11.2000 № 145) в непрерывный стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы, включается фактически отработанное время в организации, на работах, в должности или профессии, дающих право на дополнительный отпуск.

Из изложенного следует, что стаж для предоставления дополнительного отпуска за продолжительный стаж работы «внутренним совместителям» (т.е. работающим по совместительству по месту основной работы) следует исчислять с момента заключения с ними трудового договора на работу по совместительству.

21.12.2006 г.

Леонид Булаш, экономист

Журнал «Главный Бухгалтер. ГБ» № 48, 2006 г.